Mit stärken- und ressourcenorientierter Führung zu höherer Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit.

Als Führungsperson und Leader sind Sie zunehmend gefordert und benötigen Kompetenzen in vieler Hinsicht. Positive Leadership ist der neuzeitliche Führungsansatz, der die Ressourcen, die Stärken und das Potenzial von Mitarbeitenden ins Zentrum stellt und entsprechend nutzt.

Auf der Grundlage der positiven Psychologie wurde das wissenschaftlich fundierte PERMA–Modell erarbeitet. Jeder Buchstabe steht für die Voraussetzung, die gegeben sein muss, damit Menschen ihr Potenzial entfalten und aufblühen. Daraus wurde das evidenzbasierte PERMALead Modell von Dr. Markus Ebner weiterentwickelt. 

Zeigen Sie als Leader und Führungsperson die entsprechende Leadership-Haltung und haben Sie Ihre Arbeit darauf ausgerichtet, diese 5 Faktoren bei Mitarbeitenden positiv zu beeinflussen, erhöht sich die Arbeitszufriedenheit und die Leistungsfähigkeit. Mitarbeitende zeigen sich engagierter und fühlen sich weniger gestresst. Daraus resultieren geringere Absenzen, und eine erhöhte Unternehmensbindung.